派遣社員の僕でもキャッシング審査通るんです

派遣社員じゃキャッシングの審査に通らないと思っていませんか?そんなことはありません!必要な書類さえちゃんとそろえてポイントをおさえれば審査に通ります。たしかに一流の企業に勤めている人に比べれば、派遣社員の人は少し審査が厳しいとは思います。しかし、数十万円くらいの範囲での借り入れなら問題なくできます。

 

では、派遣社員で審査を通らすための重要なポイントを3つご紹介します!それは「年収」と「勤続年数」、そして「収入証明書があるかないか」です。まず、1つ目に「年収」についてですが、これは普通に働いていれば月収10万から30万円ほどあると思いますので、ほとんどの人はここは問題にはならないと思います。なので、派遣社員の人がキャッシングの審査を受けたとき、最も重要視されることはちゃんと借りたお金を返済できる力があるか?ということです。これは「勤続年数」に関連してきます。ただ、これに関してはすぐに対策できる問題ではないので、一度置いておきます。

 

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すぐにやるべき審査対策って?

キャッシングの審査を受ける前にできる対策はどんなものがあると思いますか?正解は重要な3つのポイントでも挙げた「収入証明書があるかどうか」ということです。収入証明書についてはほとんどのキャッシング企業がいくらまでは収入証明書はいりませんとなっているため、用意するのを面倒だと思い用意しない人がほとんどです。しかし、そこで面倒くさがらずに準備することがポイントなのです。

 

しかし、派遣社員の人は年収が低いという理由から収入証明書を出すことで逆効果なのではと思う人もいると思いますが、それは間違いです。平均よりも少ない年収だとしても、キャッシングを行う企業からすれば収入証明書があるということは、定期的にちゃんと年収がある証明になりますのでかなり大きいポイントです。

 

なので、収入証明書は必ず用意した方がいいです。また、これは対策とは少し違いますが、一度キャッシングを行う企業で仮審査をすることをおススメします。仮審査では個人情報を入力することはないため、気軽にできるので試すと借り入れに対する不安がすこしは和らぐと思います。

 

  • 収入証明書は審査を受ける前に準備しよう!
  • キャッシング限度額は数十万円くらい!
  • 派遣社員だってキャッシングが利用できる!

 

つまり?

派遣社員の人でも充分にキャッシングを利用することができます。しかし、審査を受ける前に収入証明書を準備してキャッシング企業からの信用を得たほうがいいでしょう。準備に時間がかかることを想定して早め早めの行動を心がけていきましょう。